智慧人社

浙大網新十數年深耕人力社保行業,擁有人社部全部認證資質,社保業務遍及浙江、河北、河南、江西、江蘇、安徽等省,為近2億人提供智慧社保服務,人群涵蓋機關事業單位人員、企業單位人員、城鄉居民、學生等。


智慧社保解決方案
智慧社保信息化解決方案

      “互聯網”+時代,社保數據量巨大、服務人群廣泛,直接關系到政府公共服務形象和水平。通過構建數據集中、信息共享、流程規范、服務便捷、業務透明的“智慧社?!?,有利于提升人力資源社會保障工作效能,簡化優化公共服務流程,促進民生部門協作與政策銜接,強化民生保障能力。

       圍繞深化“放管服”改革要求,網新恩普打造一流的“智慧社?!毙畔⒒鉀Q方案,旨在構建“立體感知、智能計算、協同服務、綠色體驗”的“智慧社?!狈窄h境,構建高性能的核心業務系統,實現社會保險信息資源的集中和共享,實現立體多元、全天候、綜合性的社保公共服務,不斷提升社保部門的政策執行能力、經辦服務能力、業務管理能力、風險防范能力、決策分析能力和信息保障能力,為推動社會保險事業實現標準化、集中化改革的目標提供有力、有效的信息化支撐。

1.jpg

(一)   智慧社?!按竽X中樞”

      “智慧社?!苯鉀Q方案將基于自主研發大腦中樞——“星云”中臺,實現社保業務的服務化、分布式和開放性,形成各能力中心內部自治,可獨立部署運用,互相間可協同運行,持續發展的新生態。

      “星云(nebula)”平臺是網新恩普基于分布式微服務架構,自主研發的一套面向業務服務化趨勢的大型分布式平臺。星云平臺通過沉淀業務通用服務能力,以服務化形式提供公共業務組件,為社會保險的場景化業務應用提供專業、穩定、高效、安全的中臺支撐服務,提升前端應用開發效率,快速響應實現創新需求,實現業務創新、數據共享和業務能力協同。

2.jpg

       星云平臺支持多種云服務平臺:飛天、華為、騰訊等,也支持自建數據中心。

       星云平臺支持經辦、交易、統計、交換等眾多業務場景,大幅簡化業務系統云化和中臺化。

       平臺特點:

  • 徹底服務化的設計。以服務的方式提供工作流、權限角色、用戶中心、統一登入、業務日志等功能。

  • 高速緩存機制。將業務所需數據放入內存,供其它線程或進程讀取,無需和數據庫交互,提高系統接口性能。

  • 數據庫雙兼容。通過數據對象DAO層對服務層提供數據調用,在DAO層中開發兩種類型數據庫的實現類,實現RDS和Oracle的兼容。

  • 可視化配置。對于已編輯好的某項功能的源代碼,可保存成模板;不同元素可以選擇不同的組件,每種組件具有不同的屬性。


(二)   智能感知“大服務”

     “智慧社?!苯鉀Q方案構建互聯網場景化社保服務,融入電子票據、生物識別、AI客服、打造“線上線下聯動辦理”、“人機聯辦”等創新業務服務模式,打造一個“服務形式多樣化,服務內容主動化、智能化”的公共服務體系。

微信圖片_20200522100702.png

(三)   高效規范“大經辦”

       結合網新恩普多年耕耘社會保險行業的業務經驗,“智慧社?!苯鉀Q方案中引入了智能工作流、滴滴分派、電子檔案、數據分析等機制,對社會保險各業務流程進行標準化梳理,形成智能化業務流水線,支持流程化業務經辦,實現以業務流程驅動業務事項辦理、自動推送待辦事項,推動社保原先的“專管員制”模式向“柜員制”經辦模式的轉化,從機制上防范和化解社保業務經辦風險,實現“一站式服務”。

微信圖片_20200522101208.png

(四)   精細透明“大監管”

     “智慧社?!苯鉀Q方案旨在打造精細透明“大監管”體系,建設以風險導向為原則,構建三道防線,實現內控檢查自動化,自動推送業務信息和檔案材料,隨機分配檢查人員,做到資金精準、記錄可查、結果可期;應用數字證書、指紋、人臉識別、社會保障卡等強認證手段核實經辦工作人員身份,預設政策性校驗規則、邏輯校驗規則等手段自動阻止不合規業務的辦理,按照預設規則,對風險預警提示的大額支付、一次性補繳、提前退休、工傷醫療長期治療、工傷先行支付待遇等業務進行實時監控。

微信圖片_20200522101306.png

(五)   動態預測“大決策”

     “智慧社?!苯鉀Q方案利用大數據分析平臺和成熟的業務模型,提供領導視角的數據應用,撥開業務現象、感知業務整體態勢,洞悉隱藏在數據背后的實質,實現 “智慧社?!睌祿悄懿杉?、實時流轉、分析研判、政策仿真、主題報告分析,提供“領導視角”的“方向盤”和“駕駛盤”。

微信圖片_20200522101413.png

應用案例
  • 浙江省社保省集中系統

  • 人社部全民參保登記系統

  • 人社部業務稽核系統

  • 浙江省全民參保管理系統

  • 安徽省城鄉居民養老保險信息系統

  • 江蘇省全省人社數據歸集系統

  • 江西省金保工程社保系統

  • 浙江農信社保行業云平臺

  • 溫州社保市級集中系統

  • “互聯網+紹興人社”系統

  • 臺州社保市級集中系統

  • 湖州社保市級集中系統

  • 寧波社保市級集中系統

  • 寧波市社會保險稽核風控系統

  • 中山智慧人社系統

  • 清遠數字人社監管監控系統

  • 句容社保業務標準化系統

  • 石家莊社?;鸨O管平臺

  • 智慧南京公共服務平臺

  • 舟山市電子社保系統

  • ……

智慧就業解決方案
智慧就業解決方案

        為切實提升公共就業創業服務質量,依據人力資源社會保障部辦公廳《關于加快推進公共就業服務信息化建設和應用工作的指導意見》(人社廳發〔2016〕159號),全面貫徹落實黨中央、國務院關于“十三五”時期加強就業創業工作以及信息化建設的一系列決策部署,將就業創業工作的新目標、服務對象的新需求和信息技術的新發展深度融合,以“互聯網+”思維引領、支持就業服務和就業管理工作的理念創新、模式創新和技術創新。


【整體架構】

        打造涵蓋業務經辦、公共服務、監管考核、數據應用“四位一體”的“智慧就業”體系。深化應用服務,營造以網上服務大廳、移動客戶端、人力資源市場為主的“互聯網+就業創業” 生態環境。

微信圖片_20200323161813.png


【實現功能】

  • 業務經辦平臺

       規范與改進現有業務流程,以業務流程為導向,建設統一業務經辦系統,實現跨業務模塊、跨地域的業務流程一體化操作,有效提高業務經辦的便捷性。

  • 就失業管理

  • 職業培訓和技能鑒定管理

  • 職業介紹和職業指導管理

  • 就創業服務管理

  • 就業援助管理

  • 就業資金管理

  • 勞動力資源調查

  • 流動人員人事檔案管理

  • 勞動保障事務代理管理


  • 1.2.公共服務平臺

        嚴格執行國家和行業標準或規范,依據符合人力資源和社會保障部有關公共服務系統建設的各項要求,打造“互聯網+就業”的公共服務平臺。

  • 公共服務基礎支撐

  • 互聯網+就業

  • 移動互聯網+就業

  • 人力資源市場OTO服務


  • 數據服務平臺

        建設統一的公共就業數據資源中心,支撐全面管理、服務,滿足決策支持,支持與人社其他部門、人社外部門互通。

        依托數據應用中心功能,利用大數據挖掘技術,對全區域人力資源結構、就業失業人員、就業形勢、就業資金使用情況等進行專項統計、分析、預警、預測,并對結果進行報表、圖形化等可視展現。


【方案特色】

  • 以“人”為核心匯聚各類業務

       金保工程二期的核心思想之一是以“人”為主線進行整體系統的建設。就業管理的核心也是人,服務于人走向就業后的整個生命周期,“記錄一生,服務一生”,就業信息化設計過程中,始終堅持以“人”為本,以“人”的生命周期為主線,以“人”流動為服務,實現公共就業的管理。


  • 強化數據規劃和信息共享

       嚴格執行人力資源社會保障信息化建設的統一技術標準,借助公共就業資源庫建設,實現個人和單位基礎數據在全區域范圍內統一,加快信息資源的有效整合與共享交換,對內實現人社信息系統間的數據交換,對外實現與公安、工商、稅務、財政、銀行等其他部門的數據交換和信息共享,最大限度發揮信息化建設的效益。


  • 以一體化業務聯動推動業務創新

       以優化業務流程為重點,實現公共就業管理模式的規范化與科學化。優化業務流程,規范管理過程,變“多頭管理”為“單頭管理”,有效規范辦理過程。下沉服務對象,轉變管理模式,減少管理層次,縮短信息傳遞時間,努力使管理模式從傳統的金字塔模式轉變為扁平化模式。


  • 以大數據應用提升管理服務能力

       利用先進的大數據分析技術,以業務一體化、信息一體化為基礎,深入進行數據挖掘分析,洞悉隱藏在現象背后的實際規律,為就業部門提前有效應對就業形勢、政策變化,做出精確化的管理和更為智慧的決策。同時隨著業務的逐步深入和數據的集中管理,為今后建立公共就業各類形勢分析與預測分析模型、分析決策系統以及政策模擬仿真系統奠定良好的基礎環境。


  • 健全公共服務應用提升服務水平

       通過建立健全公共服務應用,實現線上線下服務的一體化聯動,減輕大廳經辦壓力,便捷用戶自主經辦。逐漸將用戶的檔案影像化管理,嵌入業務經辦管理中,提升公共就業的經辦效率和管理水平;并通過加強其他第三方軟件(如地理信息系統GIS)等應用,全方位地實現公共就業的社會化、人性化、智慧化服務能力。

應用案例
  • 全國就業監測管理系統

  • 全國跨地區就業管理系統

  • 陜西省就業管理與服務信息系統

  • 陜西省創業擔保貸款經辦系統

  • 廣西就業大數據分析系統

  • 蘇州園區就業管理系統

  • 中殘聯就業創業網絡服務平臺

  • 杭州職業培訓和技能鑒定系統

  • 大豐區人力資源市場建設及伴隨服務

  • 南京就業大數據分析系統

人才綜合服務解決方案
人才綜合服務解決方案

       “人才強國”是國家發展戰略的基本方針,隨著中國經濟的蓬勃發展,人才需求呈井噴式的發展,當前是全面推進新型城市化發展的重要時期,更是全面落實國家、省、市中長期人才發展規劃綱要的關鍵時期,但先期的人才服務信息化建設存在系統單一、信息交叉、數據重復和功能重疊等現象,造成信息孤島現象,資源共享性差,利用率低,業務協同性差,數據應用不足,無法輔助決策,系統整體監管性不到位等問題。隨著金保工程二期將人才服務納入統一規劃,使人才服務信息化建設有據可依、有章可循,從根本上改變了過去信息化建設中存在的弊端,使人才服務信息化建設邁向一個標準化、規范化、智能化的新模式、新階段。


【總體架構】

       網新恩普的智慧人才服務解決方案以“發展是第一要務,人才是第一資源,創新是第一動力”為導向,緊緊圍繞人才事業發展大局,依托金保工程規劃,結合“互聯網+人社”行動主題,以用戶需求為向導,以應用促發展,按照“總體設計、分類架構、統一標準、重點突破、形成系統”的建設思路,通過統一、規范的人才大數據資源為核心,構建完善、高效的人才服務標準體系,打造網絡互聯、信息共享、安全可靠的一站式、專業化、科學化人才服務平臺,實現對黨政人才、專業技術人才、高層次人才、經營管理人才、海外人才、高技能與農村新型實用人才、創新創業人才、高校畢業生等海量人才“引、育、管、用”一體化管理,增強人才數據智能分析、綜合應用能力,輔助決策領先,提升人才服務人性化、精細化、智能化的公共服務水平,從而構建成“橫向互聯、縱向互通”的一體化人才服務體系,實現跨層級、跨地域、跨系統、跨部門、跨業務的協同管理和服務,全面提升新時代人才工作協同、服務、監管、決策的綜合水平。 


222222.jpg


【方案特色】

  • 人才業務智能化

       系統以“人”為主線進行總體設計,以“一體化”為主導進行業務整合,以“模塊化”的思路進行系統開發,對人才業務進行全面的梳理,職能部門各施其職,底層數據共享聯動,業務經辦精確智能。

  • 人才管理精細化

       以統一、規范業務數據庫為基礎,實現多渠道數據來源,一體化數據共享,既提高數據采集與管理的效率,又確保數據的準確性和鮮活性,為人才服務精細化管理提供支撐。

  • 輔助決策科學化

       通過對人才業務數據的綜合分析應用,找出內在的運行規律,洞悉隱藏在背后的真實規律,形成各類報表豐富直觀地展現,為管理部門提供政策決策、行業發展趨勢和監管監測等多方位提供輔助。

  • 人才服務人性化

        充分將“互聯網+”應用到人才服務中,實現大廳網絡一體,線上線下聯動,為用戶提供多方位的人性化便捷服務,增進人民福祉,惠及廣大民生。

應用案例
  • 廣東省集中式人力資源和社會保障一體化信息系統項目(人事人才板塊)

  • 廣東省人才云建設項目

  • 廣州市集聚人才工程項目

  • 廣州市人事人才新政策新業務項目

  • 深圳市人才一體化綜合服務平臺

  • 江門市“智慧人社”應用系統開發項目

  • 江門市人才安居樂業生態園信息系統

  • 寧波市人力資源和社會保障信息一體化人事人才項目

  • 中山市智慧人社系統建設項目


智慧勞動監察解決方案
智慧勞動監察解決方案

       十九大高度重視社會治理問題,從統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局的高度,對社會治理問題進行了闡述,勞動保障監察是社會治理的有機組成,在全面推進依法治國的視域下,推進勞動保障監察信息化建設,對于促進社會和諧穩定具有重要意義。

       圍繞勞動保障監察,按照“互聯網+人社”、“互聯網+政務服務”,以加強監督、規范執法、健立健全預警防控機制和服務便民為目標,構建智慧監察信息化平臺。

33333.jpg


【實現功能】

  • 互聯網+勞動監察

       在互聯網渠道提供投訴、舉報統一登記入口,簡化信息登記流程。統一登記入口方式有手機APP、微信小程序、人社網站等。

  • 聯動舉報投訴平臺

       接收各類渠道(含互聯網渠道、12333、窗口等)勞動保障監察舉報投訴信息,將符合受理范圍的舉報投訴案件登記并快速流轉,實現“一點舉報投訴、全省聯動受理”。

  • 勞動監察案件處理

       實現勞動監察案件受理、立案、調查、處理、結案全流程在線管理和實時監控。包括:受理和立案、案件變更管理、案件調查、案件審理、案件處理、結案(結果)反饋、結案歸檔等。

  • 主動監察

       實現勞動保障監察執法檢查活動的全業務在線管理和實時監控。包括“雙隨機”執法檢查、日常巡查、專項檢查、書面審查等。

  • 網格管理

       實現街道(鄉鎮)、社區(村)勞動保障監察基層網格人員兩網化管理、全業務在線運行和實時監控。

  • 隊伍管理模塊

       實現全省勞動保障專(兼)職監察員、協理員隊伍的在線統一管理管理。包括以下內容:機構管理、人員管理、證件管理、裝備管理、績效管理等。

  • 勞動監察移動辦案

       引入智能手機為勞動保障監察日常業務辦理提供便捷、有效的工具和手段,實現勞動保障監察的在線移動辦公功能,便于監察人員現場案件處理、證據上傳、企業信用情況實時查詢、監察案件指揮系統的定位跟蹤及處理等功能,大幅提高監察的執法效果和辦案效率。

  • 勞動監察數字化詢問室管理

       在勞動監察訊問過程對勞動保障監察事件全程同步錄音錄像,保障當事人權益,接入讀卡設備、開發語音詢問筆錄,提高自身的執法水平和辦案能力,改進行政執法工作。

  • 監測預警

       應用大數據技術,整合業務數據,匯集相關部門政務數據,建立適當的數據模型,應用數據挖掘算法,設計可擴展的預警規則體系,執行數據比對分析,生成分級預警排查單,及時發現和研判苗頭性和傾向性問題,促進業務辦理更加精確。

  • 態勢分析

       將數據指標體系中動態監測、分級預警、分類處置的具體內容和工作成果專題化,點面結合從區域分布、行業分布、時間分布等維度多角度全方位實現自動分析比對,并通過圖形化、數字化方式予以展示,定期形成數據分析報告,為形勢研判、專項研判、超前預測和決策分析提供更為客觀、準確的依據。


應用案例
  • 廣西勞動保障監察管理系統

  • 江西省勞動關系管理系統

  • 安徽省農民工工資支付信息系統

  • 山西省級勞動關系三位一體及全省各地勞動兩網化系統

  • 山東省調解仲裁辦案系統

  • 杭州市“智慧勞動監察”信息系統

  • 佛山市勞動監察勞資糾紛風險預警平臺

  • 句容市人社局指揮中心勞動關系指揮分中心

  • 鎮江市勞動關系預警監測平臺軟件系統

  • 寶雞市勞動保障監察信息管理系統

  • 紹興市勞動保障監察網格管理指揮中心系統

  • 太原市勞動監察信息管理系統


4人麻将游戏 神来棋牌下载 股票数据可视化 海南飞鱼游戏开奖遗漏 欧冠联赛积分榜 富贵棋牌游戏推广员 篮球直播360高清直播 e球彩基本走势图 江西中至南昌麻将 能快速赚钱的网游 下载大庆麻将